HR

Head of Finance & Controlling (w/m/d)

Sie sorgen für Transparenz und übernehmen Verantwortung für die Gestaltung zukunftsfähiger Prozesse! Unser Klient ist ein weltweit führendes Software- und Beratungsunternehmen, das sich sehr erfolgreich auf die Optimierung industrieller Produktionsprozesse spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten liefert das Unternehmen konfigurierbare Standardsoftware-Lösungen auf höchstem Niveau – exzellentes Prozessverständnis ist die Basis für den kontinuierlichen Erfolg. Das stark …

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ERP Consultant (m/w/d)

Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist der Experte für die Produktion. Durch den Einsatz von Industrial Intelligence unterstützt das Unternehmen Entscheidungen in komplexen Situationen, automatisiert Prozesse und erhöht die Effizienz der Fertigung. Mit eigener ERP- und MES-Software, welche die gesamte Wertschöpfungskette von …

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Account Manager (m/w/d)

Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist der Experte für die Produktion. Durch den Einsatz von Industrial Intelligence unterstützt das Unternehmen Entscheidungen in komplexen Situationen, automatisiert Prozesse und erhöht die Effizienz der Fertigung. Mit eigener ERP- und MES-Software, welche die gesamte Wertschöpfungskette von …

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Human Resources Manager (m/w/d)

Sie bauen auf Personalarbeit von A bis Z? Unser Klient, die Solarlux GmbH, ein inhabergeführtes Familienunternehmen, steht seit fast 40 Jahren für ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Mit rund 1000 Mitarbeitenden ist Solarlux der führende Hersteller von Bauelementen für komplette Fassadenlösungen sowie von Glasanbauten wie Wintergärten und Terrassenüberdachungen. Im Geschäftsbereich Glas-Faltwände ist Solarlux …

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„Sie sind zu langsam“

So deutlich würde eine Bewerberin oder ein Bewerber das wohl keinem Unternehmen ins Gesicht sagen. Aber ich höre es in meinem Umfeld  immer häufiger, dass Bewerbungsprozesse abgebrochen werden, weil die Kommunikation nicht stimmt. Und das auf Seiten der Unternehmen, die eigentlich einen vielversprechenden Kandidaten „an der Angel“ haben. Aber den Fisch zappeln lassen passt nicht …

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Führungskräfte und Fachspezialisten: jagen Sie noch oder gehen Sie auf Schatzsuche?

Die Begriffe Personalberatung, Headhunting und Executive Search werden synonym verwendet. Im Kern beschreiben sie auch die gleiche Tätigkeit: Die Suche und Auswahl qualifizierter und oft sehr spezialisierter Kandidaten. Auch meine Aufgabe – oder besser meine Leidenschaft, ist es, im Auftrag von Unternehmen für eine konkret zu besetzende Position geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu finden. Und …

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Personalberater oder Online-Jobbörse

Warum Personalberater beauftragen, wenn es doch Online-Jobbörsen gibt? Längst nicht jede freie Stelle landet in einer Jobbörse. Untersuchungen – etwa des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB), – haben ermittelt, dass nur rund 35 % der freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt erscheinen. Je höher oder spezieller die Position, desto seltener ist dies der Fall. Warum ist das …

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Die Geister, die ich rief

Als Personalberater berichten Unternehmen und HR-Verantwortliche mir immer wieder von diesem Phänomen – vielleicht nicht unter dem Anglizismus Ghosting Bewerber*innen entscheiden sich mitten im Verfahren plötzlich um. Sie verschwinden von der Bildfläche. Wie vom Erdboden verschluckt mitten in einem Bewerbungsverfahren, das so gut wie abgeschlossen schien. Unglücklich für alle Beteiligten. Oder zumindest für diejenigen, die …

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Home Office oder Büro?

Für mich war früher immer klar, dass Teams bis auf wenige Ausnahmen im Büro arbeiten. Dass Menschen ihren Arbeitsplatz als physischen Ort schätzen – wegen der Kolleginnen und Kollegen, aber auch wegen der räumlichen Trennung des Privat- und des Arbeitsbereichs. Nun bewegt man sich mit solchen Äußerungen auf dünnem Eis. Arbeit und Leben gehören zusammen, …

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