Frank Wortmann Consulting RaaS neue Services

Stillstand ist Rückschritt

Das gilt im Recruiting genauso wie in jeder anderen Branche.

Deshalb erweitere ich ab Oktober mein Beratungsgeschäft. Neben Executive & Specialist Search biete ich künftig auch Recruiting as a Service (): unterstützt durch moderne KI-Technologien, aber immer mit menschlichem Gespür und über 30 Jahren Praxiserfahrung.

Warum dieser Schritt gerade jetzt passt?

Weil wir mitten in einer Zeit stecken, die von Transformation und Krisen geprägt ist. Unternehmen müssen schneller, flexibler und effizienter werden, um im Wettbewerb zu bestehen. Klassische Prozesse alleine reichen dafür nicht mehr aus. Recruiting braucht zusätzlich neue Wege: digital gestützt, skalierbar, aber gleichzeitig persönlich, individuell und vertrauensvoll.

Genau hier setze ich an:

Eine perfekte Kombination aus analog und digital. KI sorgt für Geschwindigkeit, Datenqualität und Transparenz.

Mit RaaS biete ich Unternehmen bedarfsorientiert und erfolgsbasiert skalierbare Bausteine, die individuell kombinierbar sind:

  • ⛓️ Prozessdesign & Beratung: Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.

    🦾 Sourcing & KI-gestützte Kandidatenrecherche: schneller Zugang zu passenden Talenten.

    💬 Active Search & Candidate Engagement: persönliche Ansprache, die Kandidatinnen und Kandidaten wirklich erreicht.

    🛟 Interim Recruiting & Projektunterstützung:  wenn kurzfristig Kapazitäten fehlen oder Peaks abzufangen sind.

Ich selbst bringe Erfahrung, Marktkenntnis und das menschliche Gespür für die entscheidenden Zwischentöne ein. Das Ergebnis: nachhaltige Besetzungen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch kulturell und strategisch.

Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wer aufhört, sich zu verändern, wird verändert – ob als Unternehmen, als Führungskraft oder als Berater.

Mit Recruiting as a Service als Ergänzung zum bewährten und weiterhin unverzichtbaren Executive & Specialist Search mache ich Wortmann Consulting – People Management Advisory bereit für die Zukunft des People Managements und für die Herausforderungen meiner Kundinnen und Kunden.

Ich bin bereit, neue Wege zu gehen.

Sind Sie es auch?

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