HR News
It’s all about the money
Allen anderen Trends zum Trotz – zum Beispiel dem, dass Menschen sich lieber bei nachhaltig agierenden Arbeitgebern bewerben würden oder dem, dass Deutschland nun auch
Die Macht des Onboardings
„Arbeitgeber unterschätzen und ignorieren Onboarding“ – so lautet eine Schlagzeile in einer Wirtschaftszeitung in der letzten Woche. Erster Gedanke: „Och nee… nicht schon wieder das
Das Produkt „Job“…
… oder die Frage: ändert sich Recruiting, wenn wir jede Vakanz wie das neue iPhone vermarkten würden? Stellen Sie sich das mal vor: Sie kündigen
Ist Kommunikation heute schon eine „Experience“?
Man kann Candidate und Employee Experience für neumodische Buzzwords halten. Was aber im Kern dahinter steckt erfahren wir alle – Arbeitgeber, Berater, Recruiter, Personaler –
Meine Vorgehensweise im Executive Search
„Exzellente Führungskräfte findet man nicht über Stellenanzeigen und anonymes Online Recruiting“. Diese Aussage hab ich jüngst seitens einer Headhunting Agentur gelesen. Es gibt viele Vorurteile
Wenn ChatCPT Recruiterin wäre
Hey, ChatGPT – kannst du meinen Job? Eine Frage, die sich jeder von uns stellen sollte – also nicht ob konkret ChatGPT genau das machen
Recruiting Tipp: Transparenz & Ehrlichkeit
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Das sind jetzt keine „big news“. Aber es nützt rein gar nichts, wenn das im Schlaraffenland der
Einstellungsrekorde in der Personalberatung
Wenn man sich derzeit im Beratungsmarkt umhört, wird das positive Klima von zahlreichen Personalverantwortlichen und Entscheidern der Branche bestätigt. Fachkräftemangel an allen Stellen, die Arbeitswelt
Was kostet Recruiting in 2023?
Alles wird teurer – nicht nur Sprit, Strom und Lebensmittel, auch das Recruiting. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Personal rar wie nie ist und
Reverse Recruiting
Dazu habe ich in der letzten Woche einen Artikel in der Zeitung entdeckt. Und der Begriff hat mich neugierig gemacht. Tatsächlich machen mich die meisten
„Sie sind zu langsam“
So deutlich würde eine Bewerberin oder ein Bewerber das wohl keinem Unternehmen ins Gesicht sagen. Aber ich höre es in meinem Umfeld immer häufiger, dass
Zeit Für innovative Recruitingwege
Die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen die Herausforderungen für die Betriebe schwarz auf weiß. „In manchen Bereichen gleicht die Suche nach den richtigen Menschen