Vakanzen
Ich habe zahlreiche Positionen im Fach- und Führungskräftebereich in renommierten Unternehmen besetzt.
Dazu gehören: Geschäftsführer Head of Component Repair Divisionsleiter Automotive Senior SAP Program Lead HR-Manager Head of Material Management & Control Senior Business Consultant Leitung Vertrieb & Service Business Development Manager Central Europe Produktmanager Materialanalyse Software Sales Engineer Marketing Manager Geschäftsbereichsleiter HCM Outsourcing Geschäftsführer Gesellschafter Sales Manager Nanotechnology CEO Korea HR Director European Sales Manager Nano Account Manager Technischer Einkäufer Teamleitung Gruppenleiter Elektronikentwicklung Leiter IT Gruppenleiter Elektromagnetische Spannsysteme Kaufmännischer Leiter Leiter Business Development Key Account Manager Director Production Head of Controlling, Finance & Reporting Human Resources Director Head of Engineering Head of IT Leiter Quality Management Director Supply Chain Management Director IT
Im folgenden finden Sie eine Auswahl aktueller Vakanzen. Selbstverständlich veröffentliche ich diese nur nach Rücksprache mit dem Auftraggeber, da ich auf Wunsch auch ausschließlich verdeckt rekrutiere.
Leiter IT-Infrastruktur (w/m/d)
Sie sorgen dafür, dass im Herzstück des Unternehmens Bits & Bytes fließen können! Unser Klient, die ICIG Business Services GmbH & Co. KG (ICIG-BS), ist
Junior ERP – Consultant (w/m/d)
Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in der Beratung und brennen darauf, Ihr entsprechendes Know-How weiter auszubauen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist
ERP – Consultant (w/m/d)
Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist der Experte für die Produktion. Durch
Solution Architect (w/m/d)
Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Metals GmbH, ist das weltweit führende Software- und Beratungsunternehmen für Produktionsmanagement-Lösungen
Gute Führungskräfte und Spezialisten zeichnen sich aus durch ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, durch Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft, ihren Charakter und ihre Loyalität. Dieses Bündel von Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften ist die „Währung der Zukunft“. Auf dieser Basis den bestmöglichen Match zwischen Unternehmen und Kandidaten / Kandidatinnen herzustellen, das ist mein Ziel.