HR News
Recruiting Tipp: Transparenz & Ehrlichkeit
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Das sind jetzt keine „big news“. Aber es nützt rein gar nichts, wenn das im Schlaraffenland der
Einstellungsrekorde in der Personalberatung
Wenn man sich derzeit im Beratungsmarkt umhört, wird das positive Klima von zahlreichen Personalverantwortlichen und Entscheidern der Branche bestätigt. Fachkräftemangel an allen Stellen, die Arbeitswelt
Was kostet Recruiting in 2023?
Alles wird teurer – nicht nur Sprit, Strom und Lebensmittel, auch das Recruiting. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Personal rar wie nie ist und
Reverse Recruiting
Dazu habe ich in der letzten Woche einen Artikel in der Zeitung entdeckt. Und der Begriff hat mich neugierig gemacht. Tatsächlich machen mich die meisten
„Sie sind zu langsam“
So deutlich würde eine Bewerberin oder ein Bewerber das wohl keinem Unternehmen ins Gesicht sagen. Aber ich höre es in meinem Umfeld immer häufiger, dass
Zeit Für innovative Recruitingwege
Die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen die Herausforderungen für die Betriebe schwarz auf weiß. „In manchen Bereichen gleicht die Suche nach den richtigen Menschen
Führungskräfte und Fachspezialisten: jagen Sie noch oder gehen Sie auf Schatzsuche?
Die Begriffe Personalberatung, Headhunting und Executive Search werden synonym verwendet. Im Kern beschreiben sie auch die gleiche Tätigkeit: Die Suche und Auswahl qualifizierter und oft
Personalberater oder Online-Jobbörse
Warum Personalberater beauftragen, wenn es doch Online-Jobbörsen gibt? Längst nicht jede freie Stelle landet in einer Jobbörse. Untersuchungen – etwa des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB),
Die Geister, die ich rief
Als Personalberater berichten Unternehmen und HR-Verantwortliche mir immer wieder von diesem Phänomen – vielleicht nicht unter dem Anglizismus Ghosting Bewerber*innen entscheiden sich mitten im Verfahren
Home Office oder Büro?
Für mich war früher immer klar, dass Teams bis auf wenige Ausnahmen im Büro arbeiten. Dass Menschen ihren Arbeitsplatz als physischen Ort schätzen – wegen
Goldene Zeiten für Headhunter
Könnte man meinen. Aber ist das wirklich so? „The Great Resignation“ hat also nun Deutschland erreicht. „Wir“ sind wechselwilliger als die US-Amerikaner, denen man seit
Grün hinter den Ohren…
…das sind immer mehr Menschen, mit denen ich im Recruiting zu tun habe. Und zwar im positiven Sinne. Sie sind ökologisch verantwortungsbewusst. Das Pendel schlägt