Executive Search
Die Arbeitswelt dreht sich immer schneller. Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel, disruptive Innovationen, immer kürzere Marktzyklen: der Transformationsdruck auf Unternehmen wächst.
Um in diesem Szenario nachhaltig erfolgreich zu sein, braucht es die richtigen Menschen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Wandel mittragen und proaktiv gestalten. Spezialisten und Talente, die das richtige Mindset, die nötigen Kompetenzen und einen hohen Cultural Fit mitbringen.
Der zunehmende Fachkräftemangel führt zu einer Verschiebung des Kräfteverhältnisses, mit weitreichenden Konsequenzen für das Recruiting im Allgemeinen und für das Besetzen von Führungs- und Spezialistenpositionen im Besonderen.
Professionelles Executive Search setzt auf Qualität und nicht auf Quantität.
Lieber ein richtig guter Jobwechsel als viele Kurztrips!
Im Executive Search suchen wir Persönlichkeiten, die sich ihrer Vorbildrolle im Unternehmen bewusst sind. Gemeinsam meistern wir diese Aufgabe. Personalmanagement ist Vertrauenssache – ich bringe die notwendige Erfahrung, Marktkenntnis und den Draht zu Menschen mit.
Executive Search ist meine Passion!
Schritte im Executive Search
Die Begriffe Personalberatung, Headhunting und Executive Search werden synonym verwendet. Im Kern beschreiben sie auch die gleiche Tätigkeit: Die Suche und Auswahl qualifizierter und oft sehr spezialisierter Kandidaten.
Headhunting ist an der Stelle ein etwas schräger Begriff.
Definitiv jage ich keine Menschen, setze kein Kopfgeld aus und fange auch nicht im Auftrag meiner Kunden zukünftige Spitzenkräfte ein.
Executive Search: das ist es, was ich mit Herz und Hirn mache.
Ich begebe mich auf die Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen. Nach dem perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, nach einem Schatz, mit dem Sie gemeinsam Zukunft gestalten können und wollen.
Als Consultant steht für mich mein Auftraggeber im Vordergrund – also das Unternehmen – aber um genau das zu machen, müssen die potenziellen Kandidaten im Mittelpunkt meiner Arbeit und Wertschätzung stehen.
Für die Unternehmen wird in Zukunft mehr denn je die Wahl der richtigen Kandidatin oder des richtigen Kandidaten – aber auch die Schnelligkeit des Auswahlprozesses – ein entscheidender Faktor in Sachen Wettbewerbsfähigkeit sein.
Personalsuche ist Vertrauenssache – und eine Frage der Kompetenz bei der Auswahl der passenden Suchmethode.
Dabei profitiere ich persönlich und meine Klienten sowohl von meiner 30-jährigen Berufserfahrung aus dem internationalen Organisationskontext „inside the box“ wie auch aus meinen Coaching- und Beratertätigkeiten in KMU und Großunternehmen mit dem Blick über den Tellerrand, aus der Vogelperspektive – „outside the box“.
Ich schließe die Lücke zwischen den oft überlasteten HR- und Fachabteilungen und den anspruchsvollen Fachkräften. Ich nehme mir gerne Zeit, um Schätze sichtbar zu machen. Das können sowohl offenen Stellen wie auch Menschen sein, die genau zu diesen Vakanzen passen. Nennen Sie es Schatz oder Puzzleteil oder Perfect Match. Für alle Prozesse – Schatzsuche, puzzeln und Beziehungsaufbau – braucht es Zeit, Geduld und Erfahrung.
Executive Search ist eine Schatzsuche.
Was Sie von Frank Wortmann Consulting erwarten dürfen im Bereich Executive Search?
Maßgeschneiderte Executive Search Lösungen
In der heutigen Geschäftswelt sind die richtigen Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg. Mit meinem umfassenden Verständnis für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Unternehmen, bin ich Ihr verlässlicher Partner bei der Suche nach genau den talentierten Führungspersönlichkeiten, die Ihre Organisation benötigt. Bei Frank Wortmann Consulting übernehme ich nicht einfach nur eine Stellenbesetzung, sondern entwickle eine maßgeschneiderte Executive Search Strategie, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Dabei stehen Diskretion und Vertraulichkeit an oberster Stelle.
Effizientes Recruiting für nachhaltigen Erfolg
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht ein starkes Team. Hierbei unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich Recruiting. Ich verstehe die Dynamiken des Arbeitsmarktes und weiß, wie ich die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen kann. Mit gezielten Methoden und einem umfangreichen Netzwerk identifiziere ich vielversprechende Bewerber, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen. So trage ich dazu bei, dass Ihre Teamstruktur langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleibt.
Ganzheitliche Betreuung für Unternehmen und Bewerber
Mein Service umfasst nicht nur die erfolgreiche Besetzung von Vakanzen, sondern ich begleite Unternehmen und Bewerber gleichermaßen in jeder Phase des Prozesses. Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration eines neuen Mitarbeiters biete ich Ihnen eine umfassende Betreuung. Dabei achte ich darauf, dass die Erwartungen beider Seiten erfüllt werden und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht wird.
Vertrauen Sie auf Frank Wortmann Consulting
Wenn Sie auf der Suche nach einem vertrauensvollen Partner für Ihre People Management Anliegen sind, dann sind Sie bei Frank Wortmann Consulting richtig. Mit meiner langjährigen Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse sowohl von Unternehmen als auch Bewerbern, bin ich bestrebt, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die nachhaltigen Erfolg ermöglichen.
Kontaktieren Sie mich
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um mehr über meine Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Recruiting und Human Resources zu erfahren. Gemeinsam finden wir die passenden Lösungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
FAQs zu Executive Search:
Executive Search ist ein spezialisiertes Rekrutierungsverfahren zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Führungskräften. Es ist besonders wichtig, da qualifizierte Führungskräfte maßgeblich den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.
Bei Frank Wortmann Consulting profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung und Expertise in der Identifizierung und Auswahl von Top-Führungskräften. Ich arbeite individuell, um die perfekte Passung für Ihr Unternehmen zu finden.
Meine Executive Search Dienstleistungen erstrecken sich über verschiedene Branchen, einschließlich Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen und mehr.
Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse Ihrer Anforderungen, gefolgt von der Identifizierung potenzieller Kandidaten, Interviews und abschließender Empfehlungen.
Vertraulichkeit ist von höchster Bedeutung. Ich arbeite diskret und achte darauf, dass sensible Informationen geschützt bleiben.
Ja, ich unterstütze nicht nur bei der Auswahl, sondern auch bei der nahtlosen Integration neuer Führungskräfte in Ihr Team.
Die Dauer kann je nach Position und Anforderungen variieren. Mein Ziel ist es jedoch, den Prozess effizient zu gestalten und qualifizierte Kandidaten so schnell wie möglich zu finden.
Executive Search ermöglicht eine gezielte Suche nach hochqualifizierten Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind. Dies führt zu qualitativ hochwertigen Besetzungen.
Soft Skills sind von großer Bedeutung, da sie die kulturelle Passung und die Führungsfähigkeiten eines Kandidaten widerspiegeln. Bei der Auswahl lege ich großen Wert auf die Beurteilung von Soft Skills.
Sie können mich über das Kontaktformular auf meiner Website oder per E-Mail erreichen. Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen.