Stellen wir uns einmal vor, wir sprechen übers Recruiting… Der klassische Jahresrückblick ist nicht so mein Ding und der x-te liebgemeinte Weihnachtsgruß per Social Media Post auch nicht. Daher erlaube ich mir das Jahr einmal ein bisschen anders zusammenzufassen – aus Sicht eines beliebigen Bewerbers und einer beliebigen Unternehmerin – wenn´s ehrlich ablaufen würde… Unternehmerin: „Ehrlich […]
Jahresgespräch 2024 aus Recruitingsicht Read More »
Eine Analyse der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie „Bevor ich nicht weiß, was ich verdiene, mache ich gar nichts…“ Ab 2026 wird es für Unternehmen in Europa verpflichtend, Gehaltsangaben in ihren Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Diese Vorgabe, die durch die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) eingeführt wurde, ist Teil verschiedener Ansätze, mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen und insbesondere geschlechtsspezifische
Gehaltsangabe in Stellenanzeigen: Pflicht oder Kür? Read More »
Darf man Jobs „green washen“ 🌱? Eine interessante Frage. Dabei geht es natürlich nicht um „grün“ im Sinne nachhaltiger und ökologisch wertvoller Jobs. Sondern darum, ob ich als Personalberater Recruiting-Projekte annehmen sollte, wenn ich weiß, dass die Luft im Unternehmen nicht gerade grün ist. Ich bin „Vermittler“, aber auch Berater und Vertrauensperson – das ist
Greenwashing im Recruiting Read More »
Executive Search ist schon immer so wie es ist. Denkt man.Traditionell, individuell, exklusiv, analog, diskret. Wenn ich jetzt sage, dass die Zeiten, in denen man sich ausschließlich auf das sogenannte „Rosinenpicken“ konzentrierte – das sorgfältige Aussuchen einzelner Spitzenkandidaten – vorbei sind, dann zuckt man vielleicht im ersten Moment. Denn selbstverständlich geht auch heute Qualität vor
Vom Rosinenpicken zum „All you can get“ – Wie sich Executive Search verändert Read More »
Im Executive Search geht es nicht nur um die Suche nach qualifizierten Kandidaten bzw. Kandidatinnen, sondern auch – und sogar in erster Linie – um den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Unternehmen. Gerade jetzt, wo Jobportale ständig wechseln, neue hinzukommen, auf den bekannten der Preis oder die Konkurrenz zu hoch und
Kundenbindung: Menschliche Exzellenz im Executive Search Read More »
Haben Sie schon einmal ausgerechnet, was Sie das Recruiting einer Führungskraft kostet? So wirklich „alles in allem“? Eher selten, oder? Klar, die Kosten der Stellenanzeige lassen sich leicht nachhalten. Die eines Personalvermittlers vielleicht auch noch und je nach Unternehmensstruktur die Personalkosten im internen HR. Aber dann hört es meist schon auf. Wer wählt aus, berät,
Was kostet Recruiting wirklich? Read More »
Inmitten der gegenwärtigen wirtschaftlichen Unruhe und der herausfordernden politischen Landschaft mag es verlockend sein, sich in eine defensive Position zurückzuziehen und abzuwarten, wie sich die Dinge entwickeln. Doch gerade in Zeiten wie diesen ist es von entscheidender Bedeutung, proaktiv zu handeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten. Stellenabbau trifft Fachkräftemangel Die jüngsten
Mit Executive Search aus dem Krisenmodus Read More »
„Hallo Herr Wortmann, können Sie uns bei der Suche nach… unterstützen?“ Tatsächlich startet der Prozess im Executive Search oft so oder so ähnlich. Mein Klient identifiziert eine Vakanz (im Idealfall eine, die sich ergeben wird, in der Realität ist sie in der Regel schon da…) und skizziert die aus seiner Sicht entsprechenden Konditionen und
7 Schritte im Executive Search Read More »
HR-Trends entwickeln sich in rasantem Tempo und fast zeitgleich entsteht eine eigene Sprache aus Buzzwords, die uns glauben lassen will, dass es sich dies Mal nun auch wirklich um etwas völlig Neues handelt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen versucht sind, jeden neuen Hype im Bereich Executive Search zu verfolgen. Doch ist es wirklich notwendig,
Executive Search – ein Dino beim Trendspotting Read More »
Ist Ihnen das auch schon einmal aufgefallen? „Früher“ – so ganz exakt eingrenzen kann ich das zeitlich nicht und vielleicht ist es auch mehr eine Erscheinung des Alters als ein wirklicher Fakt – war das Jahresende geprägt von Rückblicken. Heute ist es geprägt von Trends. 2023 abgehakt – 2024 schon durchgetaktet. Sicher: Der Blick nach
Früher war mehr Lametta… und mehr Jahresrückblick Read More »
